Borrador de actualización de méritos propuesto por la DGRRHH

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Madrid, 1 de abril de 2022   En el día de la fecha, la Dirección General de Recursos Humanos pretende consumar una nueva cacicada y nos ha enviado un borrador, NO PARA ADJUDICAR VACANTES DEFINITIVAS, sino para una ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS y adjudicar PLAZAS PROVISIONALES.   Dice así el correo electrónico que hemos recibido:            «Buenos días, Aunque la actual situación epidemiológica ha mejorado ostensiblemente gracias en gran medida al nivel de vacunación de la población, no deja de ser  una incógnita su evolución que continúa resultando preocupante. A lo anteriormente mencionado tenemos que tener en cuenta la posible incidencia de la LOMLOE y su normativa de desarrollo en la asignatura de religión que nos dibuja una situación de incertidumbre que nos obliga a ser prudentes a la hora de asignaciones de destinos con carácter definitivo. Por lo anteriormente expuesto,  el procedimiento de adjudicación en el presente año 2022 se llevará a cabo mediante una  convocatoria de adjudicación de puestos con carácter provisional de profesores de religión para lo que se va a publicar, en primera instancia, una resolución para la actualización de méritos,  como ya se hizo el año anterior. Se adjunta el borrador de la convocatoria de actualización de méritos con el objeto de que podáis formular las alegaciones o sugerencias que consideréis oportunas antes del  8 de abril.»   Ello significaría que SOLO podrían concursar los profesores de Religión con contrato por tiempo indefinido y que no tengan destino definitivo con el 100% de jornada.   El correo electrónico utiliza dos argumentos falaces:   1º La incógnita de la evolución del COVID 19 que, dicen, continúa resultando preocupante. 2º La posible incidencia de la LOMLOE y su normativa de desarrollo en la asignatura de religión.   Presentaremos nuestras alegaciones, en tiempo y forma, animándoos a trasladarnos vuestros pareceres sobre la cuestión. Tenéis el borrador en:   http://usitep.es/cam/borrador-convocatoria-22.pdf                                                                                          USIT-EP