lunes, 24 de enero de 2022
jueves, 20 de enero de 2022
martes, 18 de enero de 2022
CURSOS EN LÍNEA DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO 2022
VÁLIDOS COMO MÉRITOS PARA PROVISIÓN DE VACANTES Y PARA SEXENIOS
(Pendientes de su aprobación por la Subdirección General de formación del profesorado)
ABIERTOS AL PROFESORADO DE TODOS LOS NIVELES
lunes, 17 de enero de 2022
¿ Que significa que Dios descanso ?
En contraste, un lector del mundo antiguo sabría inmediatamente lo que estaba pasando y reconocería el papel del séptimo día. Sin dudarlo, el lector antiguo concluiría que este es un texto de un dios declarando su propio templo y que el día siete es el más importante de los siete días.
domingo, 16 de enero de 2022
Un nuevo logro, no baladí, de USIT-EP
Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos | |
C/ Bravo Murillo 39 (E), Escalera 50 | |
Local sindical - 28015 Madrid | |
Teléfono 91 594 55 60 |
Madrid, 15 de enero de 2022
Estimadas/os compañeras/os:
Como os informamos USIT-EP no firmó el Acuerdo sobre Teletrabajo, entre otras cuestiones, porque la Dirección General de Recursos Humanos se negaba a anular la disposición 3.1.c) que regulaba el mismo para el profesorado de Religión y negociado con la Mesa Sectorial Docente, es decir, con los sindicatos de los funcionarios docentes, sin tener capacidad legal para ello y vulnerando la libertad sindical. Pese a verse forzados por USIT-EP a negociar con los sindicatos del Comité de Empresa se negaron a anular la citada disposición 3.1.c).
Con fecha 13 de enero de 2022, y después de interponer una demanda contra esa Dirección General de Recursos Humanos, en defensa de la dignidad y los derechos del colectivo de docentes de Religión, una vez que las partes han sido citadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, esa Dirección General ha publicado una ADENDA con lo siguiente:
«Dejar sin efecto el artículo 3.1.c) del Acuerdo por el que se regula la modalidad de teletrabajo en el ámbito del personal docente de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid relativo al ámbito de aplicación, que disponía que lo establecido en este acuerdo era de aplicación: “c) Al profesorado de religión contemplado en el acuerdo entre la Santa Sede y el Estado Español, la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España, la Federación de Comunidades Israelitas de España, la Comisión Islámica de España y, en su caso, las que en un futuro puedan suscribirse con otras confesiones religiosas, así como al personal asesor lingüístico”».
Podéis acceder a la ADENDA en el siguiente enlace:
http://usitep.es/cam/
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lunes, 10 de enero de 2022
Cuestiones jurídico sindicales de USIT-EP
Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos | |
Calle Bravo Murillo, 39 (E), escalera 50 | |
Local sindical - 28015 Madrid | |
Teléfono 91 594 55 60 |
Madrid, 10 de enero de 2022
Estimadas/os compañeras/os:
Una vez finalizadas las fiestas navideñas, os deseamos una reincorporación provechosa en vuestros quehaceres docentes, y esperamos que el «maldito virus» no os haya afectado, o lo menos posible.
En nuestro compromiso por informaros de cómo están las cuestiones jurídico-sindicales que atañen al profesorado de Religión de nuestra Comunidad de Madrid, os reseñamos algunas de las cuestiones que hemos abordado en estos últimos meses como organización sindical, además de la defensa individual de nuestros afiliados.
Ø DENUNCIA ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno al negarnos la Dirección General de Recursos Humanos (DGRRHH) la documentación por COVID-19, al no convocar la adjudicación de vacantes anual de los profesores de religión, se RESUELVE: «En atención a los antecedentes y Fundamentos Jurídicos descritos, procede ESTIMAR POR MOTIVOS FORMALES la reclamación presentada.»
Ø En materia de DERECHOS FUNDAMENTALES, la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía ha sido condenada por vulneración a la libertad sindical en su vertiente a la actividad y acción sindical, a la nulidad radical de su conducta y a una indemnización de 3.000 euros por los daños morales.
Ø También se ha celebrado un juicio contra la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía, por vulneración de la libertad sindical de uno de los miembros de USIT-EP en el Comité de Empresa. Esperamos la sentencia desde el 5 de noviembre de 2021.
Ø Por Conflicto Colectivo hemos conseguido que, para las ayudas al desplazamiento, se anule el requisito de presentar la certificación de la base sexta.4.1 (Anexo IV), sobre los servicios prestados por cada centro de trabajo en el que se hayan prestado, firmado y sellado por los Directores de los centros.
Ø Respecto al teletrabajo, como ya os informamos, USIT-EP consiguió que se abriera una mesa de negociación en la que, desgraciadamente, nada se negoció; imponiéndose, una vez más, la DGRRHH; lo que nos llevó a no firmar el Acuerdo.
Ø Hemos solicitado el complemento económico por tutoría para los profesores de educación infantil y primaria que, en su caso, pudieran ser nombrados tutores. Seguiremos insistiendo en ello.
Ø Solicitamos al Consejero de Educación que en la Comunidad de Madrid se aplicase, como alternativa o espejo a la Religión confesional, la asignatura no confesional de cultura de las religiones que recoge la LOMLOE, en el apartado tercero de la disposición adicional segunda.
Ø Con respecto al incumplimiento de la DGRRHH de aplicar al profesorado de Religión algunos de los PERMISOS y LICENCIAS, hemos conseguido que una sentencia de un profesor de Religión: «DECLARE el derecho del actor a disfrutar del permiso parcialmente retribuido solicitado con fecha de inicio del curso 2020-2021.»
Ø También debemos felicitarnos por la gran acogida que han tenido los tres cursos de formación realizados por USIT-EP en el pasado año 2021, participando 75 compañeras/os. Estamos preparando los nuevos cursos para este año 2022, que esperamos tenga la misma aceptación y que os haremos llegar en breve.
Somos conscientes de que la situación en el aula no es halagüeña y que sois la primera barrera de contención, por lo que cuidad y cuidaos mucho.
De nuevo, bienvenidos y un cordial saludo,
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