miércoles, 23 de septiembre de 2020

No a las contrataciones abusivas


clip_image002

Unión Sindical Independiente de Trabajadores

Empleados Públicos

C/ Bravo Murillo 39 (E), Escalera 50

Local sindical - 28015 Madrid

http://usitep.es • usitep@usitep.es

Teléfono 91 594 55 60 - Fax 91 593 80 77

 

                             

                                                 Madrid, 22 de septiembre de 2020

 

Estimadas/os compañeras/os:

 

          En distintas ocasiones, la última con fecha 13 de septiembre de 2020 (Ref: 49/231964.9/20), hemos trasladado a la Consejería de Educación a través de la Dirección General de Recursos Humanos, nuestra oposición a seguir haciendo contratos indefinidos cuando existen muchos docentes con jornadas parciales.

 

          Se dice que es una obligación impuesta por el Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral del profesorado de Religión, pero es absolutamente incierto.

 

          El artículo 4.1 solo dice que «La contratación de los profesores de religión será por tiempo indefinido, salvo en los casos de sustitución (...)». Ello obliga a adjudicar las plazas libres, no todas las plazas. Por eso en algunas CCAA se han visto obligados, por los Tribunales, a hacer indefinidos a profesores que llevaban años en precario sin motivo alguno y existiendo plazas para cubrir.

                       

          Por ello, en contra de la letra (rectius buena fe) y el espíritu de la norma, cualquier contratación que no sea para una sustitución por enfermedad, por maternidad o paternidad, liberaciones sindicales de miembros electos, y las liberaciones arbitrarias por amiguismo de las delegaciones episcopales, etc. las hacen indefinidas: jubilaciones, decesos, bajas voluntarias y cualesquiera otras que no sustituyan a un titular, incluso (esperamos que no) la de los profesores que se contraten para cubrir las ampliaciones de jornadas, derivadas de las coyunturales medidas adoptadas por el covid-19.

 

          Consecuentemente, cada año hay más indefinidos para concursar en la provisión de puestos de trabajo de profesores de Religión, sin que las jornadas totales hayan aumentado significativamente. Es decir  (insistimos en ello): cada nuevo curso hay más migajas a repartir. Ahora, tal vez, no te afecte, pero mañana sí y será tarde.

 

          En el citado escrito de 13 de septiembre le decíamos textualmente a la DGRRHH:

 

           «Hemos sabido por los medios de comunicación que no se han             realizado contrataciones de profesores de Religión para cumplir con los compromisos de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, es decir, para aumentar la seguridad en los centros con desdobles y bajadas de ratios, entre otras. Ni siquiera sabemos si habrá nuevas contrataciones para esta asignatura. También desconocemos si a los docentes de Religión que pudieran contratarse —nunca con contrato indefinido— se les harán «contratos de obra y servicio» o de «duración determinada» y, en este último caso, si será hasta el final del curso 2020/2021. Ello es importante para conocer y solucionar si los actuales profesores que comparten centro pueden aumentar su jornada en uno de ellos, sin que les llegase suponer, en el caso de que se cesase por finalización de obra y servicio o por cumplimiento de la duración de su contrato a los profesores contratados por el COVID-19, un perjuicio en su jornada y económico, por una presunta incompatibilidad horaria con el otro centro adjudicado.»

 

          La respuesta sigue siendo el silencio en incumplimiento de sus obligaciones como administración (conforme a lo previsto en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), pero alguna no actúa como administración, sino como un cortijo en el que se beneficia a algunos sindicatos amarillos e «inservibles bocachanclas» que obtienen información (confusa y muchas veces falsa) de la señora que sueña con ser «la mano que mece la cuna», y que terminará fagocitando a su Director General. La misma señora que fue tildada de mentirosa porque mentía con total desparpajo en un documento público (es su naturaleza como dijo el alacrán), mientras otras organizaciones la contemplan beatíficamente como una talla del siglo XV: ¿el erotismo del poder? Nos parece imposible…

 

          ¿Algún sindicato defenderá a los profesores de Religión para achicar toda el agua que se desborda? Me temo que seguirán a lo lejos, protegidos, más allá del viejo rompeolas.

 

                                                                                  USIT-EP


lunes, 21 de septiembre de 2020

La verdadera burbuja está en el cava

58

En estos últimos días la progresía de salón, los burgueses paniaguados y biempensantes, con esa mirada clarividente y profunda que les caracteriza, elevan la voz para señalar el foco, la fuente principal o única de la expansión de la pandemia en los colegios de Educación Infantil y Primaria: la clase de Religión.

Han encontrado en la clase de Religión la retórica de las fauces hambrientas del lobo, del nuevo Caronte que guía a la muchachada estudiantil hacia el inframundo, al Hades por el que, necesariamente, se viaja a través del río Aqueronte cuando se rompen las clases burbuja.

Sí, clases burbuja, también llamados grupos de convivencia estable que sirven, dicen los «expertos», para evitar contagios en Educación Infantil y Primaria. Se trata de un nuevo fetiche o mantra proporcionado por los que, se llamen como se llamen, siempre han sido los gurúes financiados por los amigotes en el poder.

Con este modelo revolucionario, sienten orgullosos que han roto con los estándares clásicos y caducos de una escuela viejuna, ya que los alumnos recluidos en sus burbujas solo se relacionan entre sí pero no con el resto (sic), por lo que no tienen que mantener la distancia de seguridad ni llevar mascarilla, y deberían estar atendidos por un solo docente.

caronte

De esta forma, dicen los «expertos», si hay un positivo solo hay que rastrear entre las personas del grupo, en vez de testear y poner en cuarentena a todo el centro: la circunvalación al mundo de Magallanes-El Cano o la Expedición Malaspina-Bustamante quedan empequeñecidas y acomplejadas por semejante descubrimiento de los «expertos».

Pero claro, llega la maestra o el maestro de la asignatura, sin olvidar que la Religión es hija de la noche y de las sombras, y pone en peligro la integridad de los estudiantes que viven pacíficos en su burbuja. Solo son peligrosos los de la asignatura de Religión, porque si son los docentes de Música, Educación Física, Francés o Inglés que se mueven habitualmente entre las distintas clases, a eso lo llaman integración escolar, oportunidad y necesario enriquecimiento cultural.

Lo importante es intentar menoscabar a la asignatura de Religión y, si es posible, también al profesorado. Si esta propaganda pueril no fuera suficiente (nunca es suficiente), como ya hemos dicho en otros lares, siempre hay algún director sin empatía, sin ideas pero aferrados al cargo que discriminan la asignatura de Religión (a alumnos, a padres y a profesores) respecto de otras asignaturas.

FUDN6ZCSYNARFJMZISEEYNJSVE

Algunos se vejan a sí mismos lo indecible ante un inspector, pero se convierten en verdugos con el docente de Religión: que den clases telemáticas, en el patio, en pasillos o vestíbulos, o hacerla desaparecer cambiando a los alumnos a destiempo a la alternativa de Valores Cívicos o Éticos, bajo la poco sutil advertencia ante los padres de hacer enfermar a sus hijos por el covid19.

Pero esos grupos burbuja —convertidos en panacea y modelados por la ideología para utilizarlos como arma arrojadiza de la izquierda puritana que considera sus ideas o normas morales más virtuosas—, se desvanecen de inmediato cuando los niños se agolpan junto a sus padres a la entrada y salida de los centros sin guardar un mínimo de distancia, cuando se abrazan y besan, se empujan y se tocan. También se esfuma la burbuja cuando llegan a casa y conviven con su entorno familiar, con sus padres y hermanos, con los abuelos, con los vecinos, con otros niños con los que juegan en el parque o en cualquier otro lugar; pero a la mañana siguiente, si nadie ha enfermado, la clase se convierte de nuevo en burbuja y el peligro vuelve a ser el docente de Religión.

¡Hay que joderse!

Autor: Alfredo Sepúlveda S.


sábado, 19 de septiembre de 2020

BOCM: restricciones, entre otras, a la movilidad

 

image

Unión Sindical Independiente de Trabajadores

Empleados Públicos

C/ Bravo Murillo 39 (E), Escalera 50

Local sindical - 28015 Madrid

http://usitep.es • usitep@usitep.es

Teléfono 91 594 55 60 - Fax 91 593 80 77

 

                                Madrid, 19 de septiembre de 2020

 

Estimadas/os compañeras/os:

 

          En el día de hoy han sido publicadas en el BOCM dos Órdenes de vital importancia, entre otros, a efectos de movilidad. Tenéis su contenido en los enlaces.

 

ORDEN 1177/2020, de 18 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se modifica la Orden 668/2020, de 19 de junio, por la que se establecen medidas preventivas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez finalizada la prórroga del estado de alarma establecida por el Real Decreto 555/2020, de 5 de junio, como consecuencia de la evolución epidemiológica.

 

http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2020/09/19/BOCM-20200919-1.PDF

 

 

ORDEN 1178/2020, de 18 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la  que se adoptan medidas específicas temporales y excepcionales por razón de salud pública para la contención del COVID-19 en núcleos de población correspondientes a determinadas zonas básicas de salud, como consecuencia de la evolución epidemiológica.

 

          La presente Orden tiene por objeto establecer, con carácter temporal y excepcional, medidas adicionales específicas de contención y prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 ante su evolución en los núcleos de población correspondientes a las siguientes zonas (contenidas en la Orden).

 

http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2020/09/19/BOCM-20200919-2.PDF

 

Un saludo y mucha fuerza,

 

                                                         USIT-EP 

viernes, 18 de septiembre de 2020

lunes, 31 de agosto de 2020

PERSONAL DE RIESGO COVID 19

 


image

Unión Sindical Independiente de Trabajadores

Empleados Públicos

C/ Bravo Murillo 39 (E), Escalera 50

Local sindical - 28015 Madrid

http://usitep.es • usitep@usitep.es

Teléfono 91 594 55 60 - Fax 91 593 80 77

 



Madrid, 31 de agosto de 2020

 


Estimadas/os compañeras/os:

 

          La ORDEN 1035/2020, de 29 de agosto, de la Consejería de Sanidad, por la que se modifica la Orden 668/2020, de 19 de junio, por la que se establecen medidas preventivas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez finalizada la prórroga del estado de alarma establecida por el Real Decreto 555/2020, de 5 de junio, para la ejecución de actuaciones coordinadas en salud pública frente al COVID-19 para centros educativos durante el curso 2020-2021 y en relación con la vacunación frente a la gripe (BOCM, 31 agosto), DICE:

 

«Los trabajadores vulnerables al COVID-19 mantendrán las medidas de protección de forma rigurosa, de acuerdo con la evaluación realizada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y su informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección necesarias, siguiendo lo establecido en el Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2.»

 

          Los SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de la Comunidad de Madrid, sobre los TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES, mantienen:

 

«El servicio sanitario del SPRL debe evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus SARSCoV2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora.

 

Con la evidencia científica disponible a fecha 2 de junio de 2020 (Información científicatécnica sobre el COVID19, del Ministerio de Sanidad; ECDC; CDC), el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVID19 las personas con enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión, enfermedad pulmonar crónica, diabetes, insuficiencia renal crónica, inmunodepresión, cáncer en fase de tratamiento activo, enfermedad hepática crónica severa, obesidad mórbida (IMC>40), embarazo y mayores de 60 años.»

 

          Por ello entendemos que, si perteneces a algún grupo de RIESGO, es NECESARIO que te dirijas, con los informes médicos oportunos,  al servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, pidiendo una cita en los siguientes contactos:

 

- Reconocimientos médicos, adaptación de funciones, embarazo o lactancia: 91 580 26 74

 

- Evaluaciones de riesgos y otras solicitudes: 91 580 53 37

 

- Correo electrónico: servicio.prevencion@madrid.org

 

 

          Un saludo,

 

                                                                        USIT-EP


domingo, 30 de agosto de 2020

Nueva Resolución conjunta de las Viceconsejerías de Política Educativa y de Organización Educativa

USIT-EP: http://usitep.es • usitep@usitep.es

    

                            Madrid, 30 de agosto de 2020


Estimadas/os compañeras/os:


          En la nueva Resolución conjunta de las Viceconsejerías de Política Educativa y de Organización Educativa SE MODIFICAN las Instrucciones de 9 de julio de 2020 sobre Medidas Organizativas y de Prevención, Higiene y promoción de la Salud frente a la COVID-19 para centros Educativos en el curso 2020-2021, se hace mención expresa (petición hecha por USIT-EP hasta en tres ocasiones) sobre la clase de Religión. Así lo contempla: 


«Cuando para la impartición de determinadas áreas o actividades (apoyos, apoyos en aula TGD, Religión, etc.) sea necesario conformar grupos que incluyan alumnos de un determinado grupo estable de convivencia con otros alumnos no pertenecientes a ese grupo, se extremarán las medidas de higiene y distanciamiento de 1,5 metros con carácter general.»


«Los centros conformarán los grupos de primer y segundo curso de Educación Secundaria Obligatoria de modo que se mantenga una distancia de 1,5 metros entre los alumnos de cada grupo (con carácter general la ratio por grupo es de 23 alumnos para un aula de 50 m2).» Del mismo modo con Educación Primaria, pero con una ratio de 20 alumnos.


          Como ya os advertíamos en anterior comunicación, no aceptéis ratios mayores si no os aseguran mamparas u otro espacio suficientemente amplio para una distancia física entre alumnos de 1,5 metros.


          Realización de test serológicos y PCR

          En esta misma nueva Resolución se contempla, entre otros, que se realizarán pruebas periódicas al personal docente perteneciente a población de riesgo o mayor de 50 años con patologías asociadas. Asimismo, se realizarán pruebas periódicas a los alumnos vulnerables o con enfermedades graves. Tenéis la Resolución completa en NOVEDADES: http://usitep.es


          Os recordamos, por su importancia, que en virtud de las Instrucciones de inicio de curso 2020/2021 y una Resolución frente al COVID-19 para los centros educativos en el curso 2020/2021, la SOLICITUD DE OPCIÓN RELIGIOSA o su ALTERNATIVA solo puede ser modificada hasta el 31 de julio de 2020. Es decir, los alumnos matriculados en una u otra opción no pueden cambiar en estos momentos. Si se da el caso pedid el sobre de matricula.


          Un saludo y bienvenidos,


                                                      USIT-EP


viernes, 28 de agosto de 2020

Información USIT-EP: inicio curso escolar 2020/2021

 

image

Unión Sindical Independiente de Trabajadores

Empleados Públicos

C/ Bravo Murillo 39 (E), Escalera 50

Local sindical - 28015 Madrid

http://usitep.es • usitep@usitep.es

Teléfono 91 594 55 60 - Fax 91 593 80 77

 



Madrid, 27 de agosto de 2020

 


Estimadas/os compañeras/os:

 

          Todos hemos sabido de las medidas adoptadas por la Consejería de Educación y Juventud para el inicio del curso escolar 2020/2021.

 

          Ahora hay que esperar para comprobar si son ciertas o solo son un «brindis al sol» con la pretensión de calmar a los padres y a la comunidad educativa en el inicio de un curso incierto. Quizás también para revertir la huelga convocada por algunos sindicatos fagocitados por las ideologías que les subvencionan.

 

          En las fechas en las que estamos nos parecen medidas muy improbables de implementar a tiempo: contratación de enfermeros, de miles de docentes para las distintas materias, hacer test anticuerpos y estudios serológicos, dar formación específica (a quién y cuándo), individualizar a los docentes que son población de riesgo o > 50 con patologías asociadas, etc. En fin, estaremos atentos

 

          Recordad que la incorporación de los docentes es el 1 de septiembre, y el de los alumnos, a tenor de la previsión a día de hoy, según el ciclo o nivel:

 

Primer ciclo de Infantil (4 de septiembre).

Segundo Ciclo de Infantil (8 de septiembre).

Educación Primaria (1º, 2º y 3º: 8 de septiembre, y 4º, 5º y 6º: 17 de septiembre). La ratio debe reducirse de 25 a 20 alumnos. Si por imponderables no fuese posible deben habilitar espacios con separación entre alumnos de, al menos, 1,5 metros.

1º y 2º ESO (18 de septiembre). En este caso la reducción de la ratio será de 30 a 23 alumnos.

3º y 4º de la ESO y Bachillerato: 9 de septiembre.


En estos cursos los centros educativos deben garantizar la presencialidad de entre 1/3 y 1/2 del horario semanal para todos los alumnos.

Ejemplo: lunes y miércoles 1/2 grupo. Martes y jueves el otro 1/2 grupo. El viernes, todos «en línea». También podrían separarse por franjas horarias diferenciadas: 8:00 a 12:00 horas y de 12:00 a 16:00 horas.

 

          Como sabéis, estamos a vuestra disposición para recomendaros o despejar dudas. Del día 1 al 18 de septiembre de 2020, nos hallaréis en el local sindical los martes y los jueves de 10:00 a 13:00 horas: 915945560. Por supuesto, cualquier otro día y en cualquier otra hora podéis contactar a través del correo-e: usitep@gmail.com usitep@usitep.esComo viene siendo habitual contestaremos lo antes posible.

 

          También os recordamos, pese a la situación tan caótica que sufrimos, algunas informaciones que debéis tener en cuenta para este inicio del curso escolar 2020/2021:

 

1. Para poder percibir las retribuciones de Jefatura de Departamento y Tutorías debe existir la autorización expresa de la DAT previa solicitud por el director/a. Aseguraos con el director/a de que lo hacen así.

 

2. Ratios en Primaria y Secundaria. Tened en cuenta lo anterior para las ratios. No aceptéis ratios mayores si no os aseguran mamparas o un espacio suficientemente amplio para una distancia física entre alumnos de 1,5 metros.

 

3. La oferta de la Religión es obligatoria en Bachillerato (en ambos cursos), como recogen los Decretos 52/2015 y 9/2018.

 

4. Se puede pedir el desempleo parcial después de la asignación de vacantes, si ha habido una reducción de la jornada respecto al curso anterior que no haya sido voluntaria.

 

          Un saludo y un feliz reencuentro,

 

                                                                                  USIT-EP